Bloque IV: Gestión de Personal.

Presentación

Practicaremos los distintos aspectos de la relación del personal al servicio de las Administraciones Públicas, incluyendo la regulación de su selección, adquisición y perdida de la condición de funcionario, derechos y deberes, régimen de retibuciones y Seguridad Social, sin perder de vista el régimen del personal laboral y los aspectos más relevantes del IV Convenio Único para el personal laboral de Administración General del Estado.

 

Temario

1.     El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.

2.     Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

3.     El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios.

4.     Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.

5.     Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.

6.     Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.

7.     El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas.

8.     El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

9.     El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones, afiliación y cotizaciones.

10.   Incapacidad temporal. Concepto y causas que motivan esta situación. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva. Jubilación: concepto y requisitos. Muerte y supervivencia. Prestaciones. Sujetos causantes. Beneficiarios.

Material Didáctico

Configura el IV Bloque de materias para el acceso al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado para su acceso por turno libre y es coincidente con el II Bloque del turno de promoción interna.

A través de los supuestos que hemos configurado, te ayudaremos a dominar la materia de Gestión de personal, aplicando de forma precisa el régimen de fuentes y analizando todos aquellos aspectos tales como selección de personal, provisión de puestos, situaciones administrativas, provisión de puestos de trabajo, carrera profesional, retribuciones, sindicación o régimen de personal laboral, entre otras muchas cuestiones. 

  • Actualizado a 01/12/2022